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Entretien d'embauche

Vous avez réussi à décrocher un rendez-vous pour un entretien de recrutement, bravo, mais faire attention l'entretion d'embauche est l'étape la plus importante parmi les autres étapes qui mènent à l'obtention d'un emploi, comme le CV et la lettre de motivation.

Voici quelques conseils à suivre pour réaliser un bon entretien :

La préparation avant l'entretien :

Les entretiens d'embauche c'est comme le sport, la clef du succès c'est la préparation et l'entrainement. Alors avant chaque entretien il faut s'informer sur plusieurs éléments pour éviter le stress le jour de l'entretien :

- Assurez-vous de connaître votre CV par coeur.

- Informez-vous sur l'entreprise par le biais du site Web de la compagnie ou autres ressources.

- Relisez la description du poste et ciblez les tâches et les compétences requises.

- Informe-vous sur la personne qui recrute, son nom est ses responsabilités.

- Assurez-vous de connaître le lieu de l'entretien afin de vous rendre à temps le jour du rendez-vous. L'idéal est de repérer les lieux de l'entrevue avant et faire une estimation du temps pour s'y rendre.

- Pensez à votre présentation physique et vestimentaire, c'est la première chose qui attire l'attention du recruteur. Soyez simple, propre et élégant.

- Plusieurs questions reviennent souvent dans les entretiens d'embauche. Pour réussir les entretiens, il est important de se préparer et acquérir la pratique. Commencez à penser aux questions que l'on peut vous poser en entretien, entrainez-vous aussi aux réponses qui peuvent bien vendre votre candidature.


Pendant l'entretien :

- Abordez le premier contact avec l'interviewer par une poignée de main franche, avec un sourire et en le regardant.

- Apparaissez enthousiaste, souriez de manière naturelle et regardez l'interviewer dans les yeux tout au long de l'entrevue.

- Soyez courtois, poli, ne mentez pas et vouvoyez l'interviewer.

- L'entretien est interactif vous ne devez pas monopoliser la parole. Un entretien réussi est un échange, le recruteur a l'initiative du départ, mais c'est à vous de répondre aux questions.


Après l'entretien :

- À la fin de l'entretien, il est vivement conseillé de poser des questions au recruteur lorsque vous êtes invité à le faire. Poser des questions sur le poste et l'entreprise donne une bonne impression et montre au recruteur que vous êtes un candidat motivé. Évitez de questionner sur les avantages sociaux comme le congé et le salaire.

- N'hésitez pas à demander à votre recruteur ce qu'il pense de votre candidature. Évitez de poser la question : Allez-vous m'engager ?

- Quittez votre entretien en demandant au recruteur les prochaines étapes du recrutement.

- Remerciez le recruteur du temps qu'il vous a accordé et serrez lui la main toujours en le nommant.

- Adressez au recruteur une lettre de remerciement qui confirme votre intérêt pour le poste, cela peut vous permettre aussi de mentionner un élément important oublié durant l'entretien.

- Si vous n'étiez pas sélectionné pour le poste, n'hésitez pas à demander courtoisement les raisons. Toute information sera utile pour votre préparation future.


 
 





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